次世代育成支援対策法に基づく一般事業主行動計画

女性社員の継続就業者が増えるように、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する

1.計画期間　令和8年6月1日～令和10年5月31日までの2年間

2.計画内容　目標1：妊娠中の女性社員の母性健康管理についてパンフレットを作成し、

　　　　　　　　　 社員に配布し制度の周知を図る

　　　　　　目標2：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する